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百舸爭流,奮楫者先 2018地產事業部管理干部內部競聘圓滿結束
作者:admin 點擊:2459次 日期:2018-12-14  []  []  []

隨著七彩云南·古滇名城工程建設全面展開,開發體量大幅增加,產品的多業態、復雜性對工程管理人員的能力提出了更高的要求。在老總的指示下,為了鼓勵集團內部人才的合理流動及有效配置,建立人才平等競爭的激勵機制,充分貫徹“內培為主,外引為輔”的人才管理觀念。集團人力資源中心與地產事業部人力資源部共同組織2018地產事業部管理干部內部競聘,競聘崗位為地產事業部副總裁(工程)及工程項目經理。競聘工作歷時一個月,通過動員大會、競聘報名及候選人資格審查、內部競聘初賽、內部競聘決賽等環節,只為不忘人才內培之初心。

內部競聘動員大會

11月10日,組織地產事業部副經理及以上干部召開內部競聘動員大會,地產事業部總裁張永東鼓勵全體人員踴躍報名參加競聘,接受新機遇及挑戰。

 

張永東總裁鼓勵全員競聘

競聘報名、候選人資格審查

通過內部競聘動員大會和各領導的積極推薦,本次內部競聘共有16名員工踴躍報名參加競聘工程項目經理崗位、5名員工報名參加競聘地產事業部副總裁(工程)崗位競聘。為了堅持公平公正、深入了解、全面考核、認真比較、擇優錄用原則,集團人力資源中心和地產事業部共同組成候選人資格審查工作小組,經過審核最終有9名員工通過工程項目經理崗位資格審查、5名員工通過地產事業部副總裁(工程)崗位資格審查。

  

員工認真填寫報名表,評委小組認真審核資料

內部競聘初賽

11月26日,本次競聘初賽在集團本部隆重舉行,集團人力資源中心領導及地產事業部領導共同擔任本次競聘評委,通過競聘演說環節,4名地產事業部副總裁(工程)候選人李紅星、張榮、冷開忠、趙珩潤與4名工程項目經理王斌、楊恩府、李永旺、張赟脫穎而出。

  

海納百川終破浪,厚積薄發在此時——激烈的初賽現場

內部競聘決賽

12月3日,2018地產事業部干部競聘大會在養老小鎮老年大學小劇場隆重舉行。本次競聘得到全集團領導的高度重視,集團創始人、集團黨委書記任懷燦,集團董事局副主席、集團總裁任劍媚,集團董事局成員、地產事業部領導擔任本次大賽評委,集團各下屬企業領導及嘉賓代表共計220余人共同見證。

  

全集團領導及嘉賓共同見證干部力量誕生

比賽開始前由集團人力資源中心、行政運營中心總監鄧萬杰介紹出席領導及嘉賓、競聘流程及規則。地產事業部總裁張永東在開場講話中向在場領導及嘉賓匯報本次競聘目的及前期工作概況,鼓勵本次參加競聘的選手。

鄧萬杰總監擔任本次競聘主持

張永東總裁發表講話

首輪競聘崗位為地產事業部副總裁(工程),競聘者通過競聘PPT演說、評委問答環節,向在場評委及嘉賓闡述如何站在副總裁角度對古滇工程項目進行團隊管理、工程質量管理、計劃管理等,評委們針對成本控制、設計、質量管控等方面展開提問。第二輪競聘崗位為工程項目經理,競聘者以古滇某一地塊為案例,以項目經理的角度,向評委就計劃、組織架構、施工節點管理、工作難重點、團隊建設等方面進行匯報;隨后進行隨機抽題作答及評委提問。在競聘環節,競聘者或激情飛揚、或干練沉穩,不時贏得在場評委及觀眾的陣陣掌聲。

 

 

競演展示、評委提問

經評委認真商議,8名競聘者中有4名選手競聘成功,李紅星成功競聘為地產事業部副總裁(工程),趙珩潤成功競聘為工程總監,王斌、李永旺成功競聘為工程項目經理。

 

評委組認真商議                                                 競聘者集體風采

本次競聘全程得到了老總的關心與支持,所有競聘者完成競聘演說后,老總發表講話,對競聘工作給予高度肯定及表揚。老總表示,隨著集團業務的不斷發展及壯大,需營造全集團干部培養氛圍,為員工創建公開透明的晉升通道,給予更多有志之士希望與平臺,打造高效、執行力強、志同道合的管理團隊。

老總發表講話

為了表達地產事業部為諾仕達建設事業奮斗的決心,地產事業部管理團隊集體宣誓,不忘使命,精誠團結,共筑古滇名城之輝煌。

地產事業部管理團隊宣誓

領導合影

本次競聘為全集團干部內部選拔工作樹立了榜樣與標桿,企業文化認同度高、德才兼備的員工通過內部競聘的方式,獲得了職業生涯的發展平臺。百舸爭流,奮楫者先,千帆競發,勇進者勝。諾仕達人用夢想和實干擁抱未來,用勇氣和智慧發出最強音,匯聚最磅礴的力量,共創諾仕達美好明天!


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